Должностная инструкция уборщицы . Также в должностной инструкции уборщицы можно указать на особый уход за отдельными помещениями или оборудованием, если это необходимо в вашей компании. Скачать в . doc. К списку должностных инструкций. Должностная инструкция уборщицы. УТВЕРЖДАЮГенеральный директор. Фамилия И. О. Уборщица относится к категории рабочих. Уборщица назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Уборщица должна знать: - правила санитарии и гигиены по содержанию помещений; - устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений, правила уборки; - концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими; - правила эксплуатации санитарно- технического оборудования. Уборщица руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности уборщицы. Уборщица выполняет следующие должностные обязанности: 2. Осуществляет уборку служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов, прилегающей территории. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия. Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно- техническое оборудование. Собирает мусор и относит его в установленное место. Следит за наличием моющих средств и приспособлений. Выполняет отдельные служебные поручения руководства. Права уборщицы. Уборщица имеет право: 3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно- технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Ответственность уборщицы. Уборщица несет ответственность: 4. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. По соглашению сторон, трудовой договор является срочным. Средства, предназначенные для уборки, и инвентарь должны храниться в помещении, закрываемом на ключ. Уборщица санузла подчиняется непосредственно заведующему хозяйством. Сроки действия договора Данный трудовой договор действителен с « За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. К списку должностных инструкций. На основании трудового договора с уборщиком производственных и Уборщик производственных и служебных помещений относится к Уборщица функционально подчиняется руководителю структурного подразделения. За нарушения трудовой и производственной дисциплины, совершенные в. Подборка наиболее важных документов по вопросу Трудовой договор с уборщицей нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов. Договор, трудовой, срочный, с уборщицей. Опубликовано rsst в ПТ. Осуществляет уборку санитарных узлов в помещении по адресу. Проконсультируйтесь с нашим юристом бесплатно! Скачать образец срочного трудового договора с уборщицейг. Москва «. Предмет трудового договора. Работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в должности уборщицы. Срок действия срочного трудового договора. По соглашению сторон, трудовой договор является срочным. Испытательный срок: 3 месяца. Работа по данному срочному трудовому договору является основным местом работы Работника. Права и обязательства сторон. Работник имеет право на: 2. Другие права Работника определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами. Работодатель имеет право: 2. Заключать, изменять и расторгать срочный трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами. Поощрять Работника за добросовестный труд. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения законодательства РФ, подзаконных актов, локальных нормативных актов, настоящего срочного трудового договора. Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ. За ненадлежащее выполнение Работником своих обязанностей применять к нему следующие меры воздействия: 2. Другие права Работодателя определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами. Обязательства Работодателя: 2. Предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование рабочего места и создавать условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством РФ. Информировать Работника об условиях и охране труда на рабочих местах, о существенном риске повреждения здоровья, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Создавать Работнику необходимые условия для успешного выполнения принятых им обязательств. Обеспечивать своевременную выплату Работнику заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат в денежной форме. Обеспечивать необходимый квалификационный уровень Работника, повышение квалификации и переподготовку кадров с учетом перспектив развития предприятия. Обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные законодательством РФ, настоящим срочным трудовым договором, необходимые для эффективной работы. Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение Работника в соответствии с законодательством РФ. Обязательства Работника: 2. Приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного в п. Выполнять работу, порученную ему в соответствии с требованием Договора, качественно и в срок. Своевременно оповещать администрацию Работодателя о невозможности по уважительным причинам выполнять обусловленную срочным трудовым договором работу. Соблюдать законодательство РФ, Устав предприятия, правила внутреннего распорядка, индивидуальный план работы, производственную и технологическую дисциплину, правила техники безопасности и другие локальные нормативные акты. Не разглашать сведения о Работодателе, ставшие известными Работнику в связи с выполнением своей трудовой функцией и являющиеся коммерческой тайной Работодателя. Обеспечивать высокую эффективность выполняемой работы. Систематически повышать уровень своей квалификации. Заключить договор о полной материальной ответственности за вверенные Работодателем товарные, материальные, денежные и иные ценности. Должностные обязанности Работника: 2. Осуществляет уборку санитарных узлов в помещении по адресу: . В уборку санитарного узла включаются: мойка пола с помощью дезинфицирующих средств (. Обеспечивает сохранность инвентаря и средств, предназначенных для уборки санитарных узлов. Средства, предназначенные для уборки, и инвентарь должны храниться в помещении, закрываемом на ключ. Информирует техническую службу в лице ее руководителя либо в лице его замещающего о неисправности сантехнического оборудования и необходимости проведения ремонтных работ. Обеспечивает наличие санитарно- гигиенических средств в санитарном узле (туалетная бумага, мыло, бумажные полотенца и т. Уборщица санузла подчиняется непосредственно . В период временного отсутствия уборщицы санузла ее обязанности возлагаются на . Оплата труда и социальные гарантии. Работодатель своевременно выплачивает Работнику оклад, соответствующий штатному расписанию в размере . Работнику выплачиваются надбавки и доплаты, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами. Заработная плата выплачивается два раза в месяц. В период действия настоящего срочного трудового договора Работник пользуется, всеми видами государственного социального страхования, в соответствии с действующим законодательством РФ. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников Общества действующим законодательством РФ. Условия труда и отдыха. Режим рабочего времени и отдыха Работника в пределах рабочего дня устанавливается правилами внутреннего распорядка, либо по согласованию с администрацией Работодателя. Продолжительность рабочей недели Работника устанавливается в размере 4. Особенности режима рабочего времени: 4. Работодатель представляет Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 2. Ежегодный отпуск Работника может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска устанавливаются руководителем подразделения, в котором работает Работник, в соответствии с графиком отпусков. С согласия Работодателя, Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы. Оплата больничных листов производится в порядке, установленном законодательством РФ. Изменение и расторжение трудового договора. Условия настоящего срочного трудового договора могут быть изменены и (или) дополнены по соглашению сторон. Изменения и (или) дополнения условий оформляются дополнительным соглашением (в письменной форме), которое является неотъемлемой частью трудового договора. Стороны срочного трудового договора несут ответственность за невыполнение условий настоящего трудового договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ. Срочный трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством РФ. И т. д.. Весь типовой бланк и образец срочного трудового договора с уборщицей доступен для бесплатного скачивания в виде прикрепленной формы варианта документа.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |